上海浦东发展银行苏州分行于1997年8月开业，是总行直属的一级分行，建行以来，秉承总行“笃守诚信，创造卓越”的企业理念，经过近十年来的健康、持续发展，已成为下辖6 家同城支行、3 家异地支行在区域内具有较好优势和较好品牌的股份制商业银行。现经江苏银监局《苏银监复（2008）299 号文》批准筹建太仓支行，面向全社会诚聘德才兼备、勇于创新的经营管理人才若干名。热忱欢迎立志于创业发展的有志、有识之士加盟上海浦东发展银行。
一、应聘基本要求
1、身体健康，品行端正，无任何不良行为记录；
2、具有较强的敬业精神和团队合作精神；
3、年龄要求35 周岁以下（支行行长、副行长及助理要求为40 周岁以下），
相关专业本科以上学历，五年以上相关工作经验。
4、从业经历、营销能力或业务能力优秀者，以上条件可适当放宽。
二、招聘岗位及具体要求
1、支行行长
       曾担任支行正职或副职以上职位，在现岗位工作业绩良好。能根据分行业务发展战略和年度经营计划，制定支行经营计划，并确保发展策略的实施和经营目标的实现。保证贯彻执行总分行制定的相关实施细则，并组织实施、指导、监督、检查。具有一定的领导才能，良好的沟通能力、组织协调能力、管理能力和团队合作精神。具有较强的风险控制能力、创新意识和业务拓展能力。
2、支行副行长及行长助理若干名
      曾担任支行副职或分行相关部室副职以上职位，在现岗位工作业绩良好，具有一定的领导才能，良好的沟通组织协调、风险控制和业务拓展能力。
3、公司银行负责人及客户经理若干名
      熟悉本外币信贷业务、负债业务和中间业务等操作；熟悉企业财务和银行会计；熟悉流动资金、固定资产信贷操作规程，有一定的项目评估经验，有较强的市场开拓能力、公关能力、客户分析和风险管理能力。
4、个人银行负责人及客户经理若干名
       熟悉个人银行业务领域的各项政策、业务特点，熟悉个人业务操作及管理，熟悉了解当地个人金融市场，对个人银行产品、个人理财业务或银行卡业务的有一定的理解和把握，具有较强的业务拓展、客户评价和风险管理能力。
5、办公室负责人
       曾担任金融机构或相关企业行政部门负责人职位，熟悉当地劳动人事政策和行政、文秘、宣传、安防等工作，有较强的组织协调能力。公正廉洁、思维活跃，具有较强的团队合作能力。
6、会计主管、柜员若干名
       熟悉本外币会计核算、银行财务管理等业务；会计主管需具有银行会计5年以上相关岗位工作经验，柜员需具有柜员工作经验2 年以上，业务熟练，具有较强的工作责任感， 形象气质佳，具有良好的语言表达能力和沟通能力。
7、各类管理人员若干名
风险管理
       熟悉商业银行各项主要业务，对风险管理、授信审查或资产保全工作具备专长和经验。
国际结算
       熟悉国际结算法规、惯例和外管政策；熟悉国际金融市场，能熟练处理各类单证结算业务，具有良好的英语水平。
信息科技
       熟悉网络维护、硬件设备系统、数据库维护、机房监控等技术，有较强的逻辑思维与判断能力。
资金财务
       熟悉商业银行资金、计划、财务、税务及综合预算管理等工作，有较强的沟通协调能力。
二、薪酬待遇：
       以上人员一经录用，享受国家规定的各类社会保障和本行相关福利待遇，并根据岗位安排及应聘人表现提供本地同业中具有竞争力的薪酬待遇。
三、应聘方式：
       凡符合应聘条件并有意应聘者，可登陆我分行网址：www.spdb.com.cn/suzhou.点击“招聘启事”栏，查看并填写《应聘人员登记表》，请于2008年7月16日前采用下列方式投递登记表：
       1、直接寄至：上海浦东发展银行苏州分行办公室（苏州市人民路1478 号，邮编215005，内附免冠彩色照片一张，并在信封上注明“应聘”）；
       2、以电子邮件方式发送至：szhr@sz.spdb.com.cn，主题：“应聘××（岗位）”。
       我分行将通过电话联系方式通知应聘人员进行面试，应聘材料恕不退回。我行尊重和维护应聘者的隐私权，承诺对应聘者的信息严格保密。
                                                                                                        二○○八年七月二日