岗位名称

招聘条件

支行行长、副行长/营销团队总经理

38岁以下，5年以上银行工作经历，从事商业银行市场拓展工作；曾任其它银行分行市场部门负责人，或支行正副行长；熟悉公司金融全面业务、个金业务和国际业务；能熟练运用商业银行本外币表内外授信业务；具有较强的市场拓展能力、团队领导能力；对商业银行的国内外结算业务、资产负债管理和风险控制防范等有一定了解；资源丰富，业绩优秀。

公司银行
客户经理

35岁以下，3年以上公司金融营销工作，熟悉银行信贷相关知识和金融产品，懂风险控制的操作，抵押登记的办理程序；了解银行会计、结算等方面的工作程序；能独立完成公司金融业务产品的申报材料和文案工作，具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力，客户资源丰富，业绩优秀。

个人银行
客户经理

35岁以下，2年以上个人金融营销工作经历或3年以上营销工作经历，曾从事储蓄、银行卡、理财、个人信贷、保险产品营销等岗位，熟悉个人银行相关业务，客户资源丰富，沟通协调、团队协作、营销能力强。

理财经理

35岁以下， 3年以上个人银行相关业务工作经验。熟悉个人金融产品和相关政策法规，对金融市场和客户需求有一定的敏感度，了解证券、基金、保险等各类金融产品，具有较好的表达能力和写作能力，熟练掌握办公自动化技能，具备基本的英语应用能力，具有较强的沟通、协调和团队合作能力。

支行营业室

主管

32岁以下，5年以上银行相关工作经历，熟悉银行本外币会计、出纳、储蓄、信用卡、报表等综合业务，具有一定的业务辅导、组织协调和综合能力。

综合柜员

30岁以下，1年以上银行相关工作经历，责任心强、服务意识好，有良好的形象和语言表达能力。熟悉本外币会计、出纳、储蓄临柜业务，技能熟练，外币真伪鉴别能力强者优先。

填表须知：
    首先欢迎和感谢您参加应聘！我们将通过此表了解您的情况，请认真负责填写，以便使我们能掌握真实准确的信息。本表第一部分反映您的基本信息，所述内容需真实、准确、完整，第二部分旨在突出您的能力特长和竞争优势，请尽量翔实陈述，避免遗漏重要信息。如果表内项目本人没有，请写“无”。

应聘部门

应聘岗位

一、基本信息：

姓    名

性   别

出生年月

政治面貌

入党/团时间

籍贯/出生地

/

婚姻、生育状况

身份证号码

全日制教育    

最高学历学位

毕业院校及专业

在职教育

最高学历学位

毕业院校及专业

参加工作时间

现工作单位

现工作岗位

职务

外语语种及所获证书

计算机水平及证书

从业资格证书

专业技术职称

爱好

特长

手机

紧急联系电话

E-MAIL

户口所在地

家庭住址及邮编

期望年薪

从何处获得此招聘信息，请选择并说明：1：浦发网站；2：报纸广告（请说明何报纸）；3：专业招聘网站；4：朋友介绍；5：浦发员工推荐；6：其它（请说明）

主要学习经历(高中写起)

起止时间

学校/专业

教育类别

学习形式

高中/大专/本科等

全日制/在职/课程班等

主要工作经历

起止时间

单位

部门

工作职责

担任职务

主要奖励记录

奖励名称

时间

奖励原因

奖励级别

授奖单位

所受处分记录

处分名称

时间

处分原因

处分类别

给予处分单位

家庭主要成员

姓名

称谓

出生年月

工作单位及职务

是否有亲属在本行工作？如有，请在写明其姓名、具体亲属关系、工作单位（总、分行）、部门、工作岗位及职务。如没有，请写“否”

是否曾有过不良行为记录？如有，请详细告之。如没有，请写“否”

二、陈述情况：

主要业绩

（以纲要形式列出，不超过500字）

应聘理由

其它需要说明的问题

承诺：
    我谨此证实以上表格所述内容无虚假、不实、夸大之处，且未隐瞒对我应聘不利的事实或情况。如有虚报和瞒报，我愿承担相应的责任。我了解有关部门会认真考虑我的应聘申请，我不会采取任何方式干扰公正、公平的招聘面试录用程序和录用结果。
                             

                 签名：         日期：