诚信 专注 灵活 创新

 

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，与基本养老保险、个人储蓄构成我国社会养老保障体系的三大支柱。建立企业年金制度具有十分重要的意义。

对企业而言，可以享受国家的税收优惠政策，所提年金可在成本内列支。目前国家对于企业年金政策的优惠措施正在逐步规范与完善，各省、直辖市也纷纷出台了有关年金的税优政策，对于个人所得税的优惠措施也即将出台。建立企业年金还可以提高企业核心竞争力。

此外，和谐的工作关系是企业发展的基础，完善的员工福利是员工积极工作的动力，建立企业年金可以实现管理规范，与企业的员工基本养老紧密结合，帮助企业制定周密的员工养老计划，有利于吸引优秀人才，减少有用人才的流失；塑造良好的企业氛围，增强企业的凝聚力，稳定骨干队伍；确定企业在同业中的地位，提高在市场中的定位，迎接同业和外资公司的挑战，增强竞争力，树立企业形象；提高职工的劳动积极性，激励员工的士气，增强员工归属感，提高工作效率。

对企业员工而言，可以提高员工的退休养老保障，补充社会基本养老金的不足，维持较高的生活水平，使退休职工能闲适地安度晚年；可以合理的避税或延税。

随着企业年金制度改革的推进，浦发银行对企业年金业务投入大量资源，开发了灵活高效的账户管理系统、配备了专业化的团队、构建了全方位立体化的客户服务体系，形成了自身的业务体系及特色，目前我行具有企业年金托管人与账户管理人两项资格。

正是我们的出色表现和不懈的努力，我行首批获得了企业年金基金账户管理人资格，且在开展企业年金业务中具有丰富的经验，2004年我行正式开展企业年金业务至今，浦发银行拥有了一系列国内领先的企业年金管理和操作经验：

1、以上海浦东发展银行企业年金部人才为主组建的长江养老保险公司将整体接盘上海社保年金，规模高达150亿，年金账户数120万户，这是政府和社会对浦发银行年金管理经验的高度认可的体现；

2、2004年12月，浦发银行作为国内唯一的账户管理银行，向世界银行介绍企业年金业务开展；

3、2005年5月，浦发银行企业年金部负责人被聘为国家劳动及社会保障部企业年金基金管理机构资格评审委员会专家；

4、曾在广东成功争取了某国家超大型企业集团的企业年金托管业务，托管该司超过人民币3亿的年金基金，以及多家企事业单位的年金账户服务；

5、2005年6月，我行更成功为国内第一家规范运营管理的超大钢铁企业——拥有超过6.7万人的马钢集团等企业提供了企业年金账户管理服务，《人民日报》曾做了专版报道，向全国宣传，目前已有20多个行业的几十家大型国有企业考察和借鉴了马钢企业年金经验；

6、2006年3月，我行与辽宁省大型企业铁法煤业签订了账户管理协议，为其近4万名职工提供账户管理服务；

7、2006年5月，我行与国内著名上市建筑企业陕西建设机械股份有限公司签署企业年金基金账户管理合作协议；

7、2006年10月，我行与山东新汶矿业集团签署了企业年金账户管理协议，为其6万名职工提供账户管理服务；

8、2006年12月，我行与辽宁抚顺矿业集团签署了企业年金账户管理协议，为其3.2万名职工提供账户管理服务；

9、2007年4月，我行与广东省韶关钢铁集团签署了企业年金账户管理协议，为其1.5万名职工提供账户管理服务；

10、2007年11月19日，我行获得劳动和社会保障部第二批企业年金托管人资格……

截止目前，累计签约客户已覆盖钢铁、煤炭、建筑、出版、机电、化工、烟草、贸易等20多个行业领域的近30家大中型国有企业客户建立企业年金合作关系，管理的账户数已达三十余万。在国内账户管理规模位居前列。

浦东银行广州分行自2004年5月《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理试行办法》等相关政策文件出台至今，积极有为，也取得了可喜的成绩，先后与广东省中烟工业有限公司、广东粤科风险投资集团、广东南方电视台、广东韶关钢铁集团有限公司签订了企业年金账户管理合同，2008年3月与广州友谊集团股份有限公司签署了企业年金账户管理合同与托管合同，显示出了我行高效的服务水准与强大的产品优势。

在广东省领域，广州分行积极开拓，打造我行企业年金业务专业化服务“领头羊”地位。在2004年5月28日，我行、广东省劳动和社会保障厅及广东社会保险学会联合举办了大型的《广东省企业年金研讨会》，取得了社会各界的一致认可。2007年12月邀请了企业年金签约客户参加“浦发银行中国桂林企业年金客户答谢研讨会”。

作为一个有责任、有追求的金融机构，我行将秉承“诚信、专注、灵活、创新”，的服务理念，以诚信为基础，以专注为态度，以灵活为方向，以创新为动力，不断完善服务体系、提高服务能力，向客户提供更安全、更高效、更个性化的服务。