记者从劳动和社会保障部门获悉，芜湖市将推行企业年金制，职工和企业将会实现“双赢”。 据了解，企业年金制是企业和职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，是我国养老保障体系的重要组成部分。该制度的运作安排是：企业作为计划发起人，和职工共同缴费进入职工个人账户，由专业机构进行投资运作管理，以提高职工退休生活水平。“推行企业年金制可以增强企业凝聚力和吸引力，是一种延时待遇支付方式，通过对支付条件的设定，有利于调动职工积极性，企业也可以享受到国家税收方面的优惠待遇。”市劳动和社会保障部门有关人员介绍说。 据统计，我国目前基本养老社会平均替代率在60%左右，而安徽省2007年的替代率水平为58.5%。根据现行基本养老政策，越是高收入的人群，基本养老金替代率就越低，退休后的差距就越大。建立企业年金制对于职工而言，退休之后将多获得一份养老金，老年的生活质量将得到明显提高。 芜湖市劳动和社会保障局有关人员告诉记者，芜湖市企业年金制工作主要从2007年开始实施，现已有6家企业先后完成企业年金计划，市劳动和社会保障部门现正在积极推进我市的企业年金制度。随着社会经济的快速发展，企业效益的不断增强，企业年金制已具备大行其道的“天时”。同时， 安徽省已出台了发展企业年金制的优惠政策，如果企业建立年金制，将和职工实现双赢。 来源：大江晚报 作者：李扬 陈伟 | 
